在聊技術(shù)型人才職業(yè)規劃之前，我們先看一下什么是職業(yè)規劃。
?
所謂的職業(yè)規劃就是如何持續選擇適合自己發(fā)展的工作的過(guò)程，職業(yè)規劃其實(shí)就是對職業(yè)生涯乃至人生進(jìn)行持續的、系統的、計劃的過(guò)程。職業(yè)規劃也叫“職業(yè)生涯規劃”。職業(yè)生涯規劃的好壞有時(shí)會(huì )影響一生。
?
?
其次我們來(lái)看職業(yè)規劃的四個(gè)原則：偏愛(ài)的領(lǐng)域、擅長(cháng)的領(lǐng)域、可實(shí)現自身的價(jià)值、可以有長(cháng)遠的發(fā)展。
?
偏愛(ài)的領(lǐng)域：自己喜歡的才能投入其中，在遇到極其困難的情況時(shí)才不會(huì )放棄，有誘惑時(shí)也不會(huì )動(dòng)搖。
?
擅長(cháng)的領(lǐng)域：做擅長(cháng)的事才有能力做好，比別人做得好。在競爭中脫穎而出。
?
可以實(shí)現自身的價(jià)值：通過(guò)一件事完成它之后帶來(lái)的價(jià)值足夠吸引你，值得你去做。
?
可以有長(cháng)遠的發(fā)展：有機會(huì )去做，有足夠大的成長(cháng)空間，這樣的職業(yè)看的到希望對個(gè)人長(cháng)遠的發(fā)展更有利。
?
在與人選溝通時(shí)以上四個(gè)原則越匹配，滿(mǎn)足的越多就越能打動(dòng)候選人。
?
以程序員為例看看技術(shù)型人才的職業(yè)發(fā)展路徑有哪些選擇？
?
程序員的發(fā)展方向主要有以下幾類(lèi)：頂尖技術(shù)大牛、架構師、技術(shù)管理、產(chǎn)品經(jīng)理。
?
第一類(lèi)：技術(shù)大牛
發(fā)展路線(xiàn)：程序員——高級開(kāi)發(fā)工程師——技術(shù)大牛
第二類(lèi)：架構師
發(fā)展路線(xiàn)：程序員——高級開(kāi)發(fā)工程師——架構師
第三類(lèi)：技術(shù)管理
發(fā)展路線(xiàn)：程序員——高級開(kāi)發(fā)工程師——項目經(jīng)理——技術(shù)總監——CTO
第四類(lèi)：產(chǎn)品經(jīng)理
發(fā)展路線(xiàn)：程序員——高級開(kāi)發(fā)工程師——產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)——產(chǎn)品經(jīng)理
?
以上是程序員的四類(lèi)職業(yè)發(fā)展方向，前兩類(lèi)容易理解，下面我們分析一下技術(shù)轉管理以及技術(shù)轉產(chǎn)品經(jīng)理需要注意什么。
?
技術(shù)轉型管理，需要很強的溝通能力和細致的觀(guān)察能力，管理分兩種，一種是直接管理，需要經(jīng)常直接參與員工的工作，另一種是間接管理，通過(guò)管理低級別的管理者來(lái)完成任務(wù)目標。
?
同時(shí)，需要有細致的觀(guān)察能力，在很多影響團隊狀態(tài)的事情在萌芽狀態(tài)就能夠發(fā)現。做管理，需要有自己的理念，并且堅持它。
