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建筑設計研發(fā)副總監(產(chǎn)品設計部)
35-50萬(wàn)
某集團有限公司
所屬部門(mén):
設計部
匯報對象:
本科以上
語(yǔ)言能力不限
30 歲-40 歲
10 年工作經(jīng)驗
男
投遞簡(jiǎn)歷
完善在線(xiàn)簡(jiǎn)歷
上傳附件簡(jiǎn)歷
建筑設計研發(fā)副總監(產(chǎn)品設計部)
35-50萬(wàn)
某集團有限公司
所屬部門(mén):
設計部
匯報對象:
本科以上
語(yǔ)言能力不限
30 歲-40 歲
10 年工作經(jīng)驗
男
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完善在線(xiàn)簡(jiǎn)歷
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搜索職位:
Amy Kang
獵頭顧問(wèn)
企微直聊
掃一掃聯(lián)系顧問(wèn)
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職位描述
畫(huà)像要求:知名房企總部經(jīng)驗/區域/平臺建筑設計經(jīng)驗;產(chǎn)品研發(fā)能力強,有體系搭建能力;30-40 歲,統招本科,985-211優(yōu)先,男性?xún)?yōu)先;龍湖,華潤,保利,萬(wàn)科,中海,招商,綠城等;或知名乙方背景:天華、柏濤、日清、綠城等
崗位職責:
1、研究行業(yè)內新工藝新材料新技術(shù),負責建筑專(zhuān)業(yè)研發(fā)與課題研究;
2、負責研發(fā)創(chuàng )新產(chǎn)品,帶領(lǐng)團隊搭建產(chǎn)品體系及迭代創(chuàng )新;
3、負責項目建筑方案設計管理及各專(zhuān)業(yè)協(xié)調;
4、負責對接項目示范區建筑的全流程落地及效果品控。
任職資格
1、建筑學(xué)專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷以上
2、有國內知名地產(chǎn)建筑設計同級別崗位經(jīng)驗者5年以上。
3、有成熟方案落地經(jīng)驗,方案創(chuàng )意能力強,有較高審美,熟悉各類(lèi)建筑材料、工藝等,且有項目全周期實(shí)操經(jīng)驗。
4、熟悉建筑行業(yè)市場(chǎng)成本情況,熟知各類(lèi)建筑材料運用及施工工藝,具備較強設計成本控制能力。
企業(yè)介紹
聚焦房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、物業(yè)服務(wù)、代建業(yè)務(wù)及城市更新、產(chǎn)業(yè)運營(yíng)等領(lǐng)域,業(yè)務(wù)覆蓋全國28座城市,累計開(kāi)發(fā)面積超2100萬(wàn)平方米。?
工作地址
廈門(mén)
招聘顧問(wèn)信息
建筑設計總監(研發(fā)部-保密招聘)
40-60萬(wàn)
建筑設計研發(fā)副總監(產(chǎn)品設計部)
35-50萬(wàn)
戰略運營(yíng)管理崗(集團本部)
40-60萬(wàn)
人力績(jì)效/組發(fā)崗(集團本部)
35-50萬(wàn)
質(zhì)量總監
50-70萬(wàn)
農食-副總經(jīng)理
50-70萬(wàn)
機器人事業(yè)部負責人
50-80萬(wàn)
財務(wù)主管兼總賬
12-20萬(wàn)
區域銷(xiāo)售總監/銷(xiāo)售經(jīng)理
50-100萬(wàn)
精益工程師
15-25萬(wàn)
熱門(mén)高薪職位
技術(shù)管理部部長(cháng)
25-42萬(wàn)
建筑設計總監(研發(fā)部-保密招聘)
40-60萬(wàn)
建筑設計研發(fā)副總監(產(chǎn)品設計部)
35-50萬(wàn)
戰略運營(yíng)管理崗(集團本部)
40-60萬(wàn)
人力績(jì)效/組發(fā)崗(集團本部)
35-50萬(wàn)
運營(yíng)中心副總監(運營(yíng)管理方向)
12-30萬(wàn)
運營(yíng)中心副總監(業(yè)務(wù)運營(yíng)方向)
12-30萬(wàn)
定制業(yè)務(wù)運營(yíng)部總監
60-80萬(wàn)
研發(fā)總監/事業(yè)部副總(光電半導體芯片(如光耦、光傳感器等)
40-80萬(wàn)
光耦營(yíng)銷(xiāo)總監
30-70萬(wàn)
WB量產(chǎn)工藝工程師
20-30萬(wàn)
大客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)理
20-30萬(wàn)
人力資源副總經(jīng)理
60-120萬(wàn)
webgl工程師
20-30萬(wàn)
營(yíng)銷(xiāo)管理崗
30-40萬(wàn)
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